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    • DETERMINACIÓN DE CONOCIMIENTOS EN TRABAJADORES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL. 

      Domínguez Díaz, Leonardo Ernesto; Medina León, Alberto; Gómez Figueroa, Olga; Cruz Hernández, Letney (2023-06-26)
      Hoy día, cada vez más, es reconocido el papel del conocimiento como activo intangible y estratégico de las organizaciones para un mejor desempeño y la generación de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. Los ...
    • DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA INTEGRAL PENÍNSULA DE ZAPATA, UNA NECESIDAD ESTRATÉGICA 

      Almunia Suárez, Mónica; Almunia Suárez, Libertad; Alemán Sánchez, Idania (2023-06-26)
      La cultura organizacional es uno de los elementos dentro de la empresa turística que más influye en el desarrollo y éxito de la misma, constituye la base para comprender los procesos que allí suceden; a partir de la ...
    • APOYO AL EMPRENDIMIENTO DESDE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN CUBA. CASO: DIPLOMADO HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA NUEVOS ACTORES ECONÓMICOS 

      Acosta Prieto, Juan Lázaro; Moreno Fernández, Yudier; González Zayas, Milton Francisco (2023-06-26)
      Actualmente, el estado cubano como parte la actualización del modelo económico, apoya y fomenta el emprendimiento, impulsando la ampliación, reconocimiento y fortalecimiento de nuevos actores económicos (NAE) en el ...
    • PROCEDIMIENTO PROPUESTO PARA GESTIONAR CARGA MENTAL EN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNIVERSIDAD DE MATANZAS 

      Cuello Cuello, Yilena; Acosta Prieto, Juan Lázaro; Benavides García, Sonia (2023-06-26)
      La investigación propone un procedimiento donde su objetivo general es gestionar la carga mental de trabajo en el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Matanzas. La propuesta es el resultado del estudio ...
    • ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD DEL CLAUSTRO EN LAS INSTITUCIONES CUBANAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 

      Betancourt Morffis, Ulises; García Pulido, Yadrián Arnaldo; Medina León, Alberto; Lorenzo Suárez, Wendy (2023-06-26)
      Las Instituciones de Educación Superior cubanas carecen de indicadores que permitan el monitoreo integrado de los recursos humanos, lo que impide contar con una demanda de fuerza de trabajo calificada que garantice la ...
    • PERFECCIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS 

      Betancourt Morffis, Ulises; Tarifa Lozano, Lourdes; Pérez Benítez, Inés María; Pedroso Martínez, Manuel (2023-06-26)
      El presente trabajo se realiza con el objetivo de fortalecer la gestión por procesos en la dirección de la Universidad de Matanzas, desde el componente estratégico. A partir de los cambios ocurrido en ...
    • LOS RESULTADOS CIENTÍFICOS DOCTORALES EN EDUCACIÓN Y SU INTRODUCCIÓN EN LAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS EN LA UNIVERSIDAD 

      Salcedo Estrada, Inés M; Ponce Milián, Zenaida E; Becalli Puerta, Laura E (2023-06-26)
      La tarea científica Sistematización de los resultados científicos de las tesis doctorales en educación (2005-2021) en el contexto territorial matancero. Aportes e impactos, tuvo como propósito fundamental, sistematizar ...
    • EL BINOMIO VIRTUALIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL A DISTANCIA 

      Hernández Manso, Tamara; Jiménez Sánchez, Lissette (2023-06-26)
      La virtualización y transformación digital de los procesos formativos es una prioridad a escala global, particularmente en la Educación de Posgrado. En este contexto desarrollar estos procesos transversales a la ...
    • LOS PROCESOS PEDAGÓGICOS ESTUDIADOS EN LAS TESIS DOCTORALES EN CIENCIAS PEDAGÓGICAS EN EL PERÍODO 2005-2019 

      Fundora Martínez, Carlos Luis; Betancourt Rodríguez, Mirta Z; Salcedo Estrada, Inés M (2023-06-26)
      La reconstrucción histórica de la producción científica obtenida como resultado de las tesis doctorales se realiza, en el presente trabajo, a partir del estudio de los procesos pedagógicos que son investigados en el ...
    • DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS 

      Pérez López, Ahilén; Pérez Ramos, Thalia; Pérez Sabido, Daylin (2023-06-26)
      El objetivo de la presente investigación es aplicar el diagnóstico de la gestión integrada al capital humano mediante el modelo de Gestión de Recursos Humanos, Diagnóstico, Proyección y Control en la Facultad de ...

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