Propuesta de un procedimiento para la elaboración de los profesiogramas en la Empresa de Construcción y Montaje de Matanzas.
Resumen
La presente investigación fue realizada en la Empresa de Construcción y Montaje de
Matanzas, la misma tiene como objetivo proponer un procedimiento para la
elaboración de los profesiogramas. Se llevó a cabo una amplia búsqueda
bibliográfica sobre el tema para lograr una mejor comprensión sobre la problemática
a resolver. Se realizó una breve caracterización de la empresa, y se diagnosticó la
situación actual de la Gestión del Capital Humano en la misma, donde se puedo
constatar que existen algunas deficiencias ya que no están elaborados los
profesiogramas y solamente se cuenta con el análisis y descripción de los puestos de
trabajo y los perfiles de cargos como documentos legales. Se diseña así un
procedimiento en base a (Chávez Rodríguez & González Verde, 2020), para la
elaboración de los profesiogramas de los puestos de trabajo junto con las matrices
de competencias laborales y los diferentes niveles de comportamientos, habilidades
y conocimientos que deben poseer los trabajadores. Se exponen diferentes métodos
teóricos y empíricos, técnicas y herramientas como: análisis y síntesis, deduccióninducción, trabajo grupal, análisis de documentos, tormentas de ideas, métodos de
selección de expertos, método de coeficiente Kendall, método Delhi, programas
informáticos como: el gestor bibliográfico EndNote X8, Microsoft Excel 2016,
Microsoft Visio 2016 y como motor de búsqueda en internet se utilizó Google
Académico
Colecciones
- Ingeniería Industrial [396]