Propuesta de un procedimiento para la elaboración de los profesiogramas en la Empresa de Construcción y Montaje de Matanzas.

Abstract

La presente investigación fue realizada en la Empresa de Construcción y Montaje de Matanzas, la misma tiene como objetivo proponer un procedimiento para la elaboración de los profesiogramas. Se llevó a cabo una amplia búsqueda bibliográfica sobre el tema para lograr una mejor comprensión sobre la problemática a resolver. Se realizó una breve caracterización de la empresa, y se diagnosticó la situación actual de la Gestión del Capital Humano en la misma, donde se puedo constatar que existen algunas deficiencias ya que no están elaborados los profesiogramas y solamente se cuenta con el análisis y descripción de los puestos de trabajo y los perfiles de cargos como documentos legales. Se diseña así un procedimiento en base a (Chávez Rodríguez & González Verde, 2020), para la elaboración de los profesiogramas de los puestos de trabajo junto con las matrices de competencias laborales y los diferentes niveles de comportamientos, habilidades y conocimientos que deben poseer los trabajadores. Se exponen diferentes métodos teóricos y empíricos, técnicas y herramientas como: análisis y síntesis, deduccióninducción, trabajo grupal, análisis de documentos, tormentas de ideas, métodos de selección de expertos, método de coeficiente Kendall, método Delhi, programas informáticos como: el gestor bibliográfico EndNote X8, Microsoft Excel 2016, Microsoft Visio 2016 y como motor de búsqueda en internet se utilizó Google Académico