| dc.description.abstract | El clima laboral como es la expresión humana dentro de la estructura administrativa, técnica y operativa de una organización. La medición del clima laboral busca implantar planes concretos para aumentar la motivación y satisfacción de los empleados, y anticiparse a los conflictos. La herramienta más utilizada para evaluar el clima laboral son las Encuestas de clima laboral. Se plantea como objetivo general de la investigación: Analizar el clima organizacional y su influencia en el desempeño de los empleados en la Empresa Filial de Equipos y Talleres de Varadero (EF EQUIVAR). El instrumento de investigación que se desarrolla es una encuesta de clima laboral, desarrollada a partir de la realidad y necesidades que se perciben dentro de la empresa de estudio. Se realizan entrevistas, observación, herramientas para el procesamiento de datos (Excel) y lluvia de ideas. La aplicación del estudio del clima laboral en la Empresa Filial de Equipos y Talleres ofrece un balance favorable en el estado del mismo. Se establecen los 18 factores o dimensiones a evaluar dentro del clima laboral de la entidad. Se identifican el facultamiento, el reconocimiento, la capacitación, la compensación, la carga de trabajo, y la disponibilidad de herramientas de trabajo como las dimensiones a mejorar en la empresa | es |
