Estrategia para la Dirección Participativa en el Centro Cristiano de Reflexión y Diálogo-Cuba.
Zusammenfassung
La presente investigación se titula “Estrategia para la Dirección Participativa en el
Centro Cristiano de Reflexión y Diálogo-Cuba” y tiene como objetivo elaborar una
estrategia para la Dirección Participativa en la institución objeto de estudio a
partir de confeccionar el marco teórico referencial sobre los estilos de dirección y
la Dirección Participativa y diagnosticar el estado actual de la Dirección
Participativa en la institución.
Se emplearon técnicas y herramientas encaminadas a viabilizar la obtención y
análisis de los resultados, tales como: la encuesta, la modelación, la matriz
DAFO, lluvia de ideas el método de expertos, diagrama Ishikawa. Para analizar
los resultados obtenidos se empleó el Microsoft Excel, perteneciente al paquete
Microsoft Office.
Como principales resultados se elaboró la estrategia para implementar la
Dirección Participativa en la institución, lo cual posibilitará modificar documentos
organizativos para el trabajo, perfeccionar las estructuras y el funcionamiento de
las comisiones asesoras y consultivas, así como mejorar la comunicación entre
todos los integrantes del Centro Cristiano de Reflexión y Dialogo-Cuba.