Implantación de Modelo de Capacitación Virtual por Competencias: FORMATUR.

Abstract

El Modelo de Capacitación Virtual por Competencias: FORMATUR es un método de gestión para la capacitación en esta entidad. Tener un capital humano capacitado es un factor estratégico para que las empresas puedan ser competitivas. La utilización de medios electrónicos es considerada una de las alternativas más prometedoras para elevar el nivel de los recursos humanos mundialmente y es muy conveniente hacerlo a partir de las competencias por puestos de trabajo, por la exactitud que brindan estas a la hora de preparar un plan. Dentro de la institución FORMATUR Varadero, se realizan una serie de actividades en este sentido, pero la carencia de una cultura de trabajo a distancia y problemas tecnológicos, evitan que se puedan explotar a gran escala las TIC para el proceso de capacitación. Dentro del contexto de la alianza estratégica FORMATUR Varadero–UMCC, a través de la Unidad Docente Informática de Cárdenas (UDIC), se propuso un nuevo método, haciendo uso de los estudiantes como fuerza informática, para el empuje al desarrollo de la capacitación virtual por competencias en dicha institución y el objetivo de la investigación consistió en poner en práctica este modelo. Con esta investigación se logra dar respuesta a los objetivos trazados, se realiza una prueba piloto en la institución para validar el modelo y la herramienta informática utilizada, se comprueba que es eficiente y factible. Aunque el Modelo ha sido implementado en esta entidad, puede aplicarse en cualquier otra donde se desee capacitar el personal de manera virtual y en función de las competencias de trabajo.