Procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en la Unidad de Gestión y Dirección de la Construcción No. 8

Abstract

El trabajo de diploma titulado: “Procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en la Unidad de Gestión y Dirección de la Construcción No. 8” surge debido al desconocimiento del comportamiento de la motivación laboral en la entidad en cuestión, por lo que tiene como objetivo general: proponer un procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en dicha organización que pertenece a la Empresa Contratista General de Obras de Varadero, ARCOS (ECGO Varadero ARCOS). En el desarrollo de la investigación los métodos empleados fueron: observación directa, revisión documental y búsqueda bibliográfica, la técnica es el diagrama de flujo de proceso y las herramientas informáticas empleadas fueron: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Visio y End Note. Se cumplió el objetivo general debido a que se propuso un procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en la entidad objeto de estudio. Se sistematizaron los aspectos teóricos relacionados con clima laboral, motivación y motivación laboral. Se caracterizó la unidad donde se efectuó el estudio y por último se describió el procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral.