Procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en la Unidad de Gestión y Dirección de la Construcción No. 8
Resumen
El trabajo de diploma titulado: “Procedimiento para determinar el comportamiento
de la motivación laboral en la Unidad de Gestión y Dirección de la Construcción No.
8” surge debido al desconocimiento del comportamiento de la motivación laboral en
la entidad en cuestión, por lo que tiene como objetivo general: proponer un
procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en dicha
organización que pertenece a la Empresa Contratista General de Obras de
Varadero, ARCOS (ECGO Varadero ARCOS). En el desarrollo de la investigación
los métodos empleados fueron: observación directa, revisión documental y
búsqueda bibliográfica, la técnica es el diagrama de flujo de proceso y las
herramientas informáticas empleadas fueron: Microsoft Word, Microsoft Excel,
Microsoft Visio y End Note. Se cumplió el objetivo general debido a que se propuso
un procedimiento para determinar el comportamiento de la motivación laboral en la
entidad objeto de estudio. Se sistematizaron los aspectos teóricos relacionados con
clima laboral, motivación y motivación laboral. Se caracterizó la unidad donde se
efectuó el estudio y por último se describió el procedimiento para determinar el
comportamiento de la motivación laboral.
Colecciones
- Ingeniería Industrial [396]