Estrategia para realizar la planificación de las necesidades de maestros en Matanzas.
Zusammenfassung
El presente trabajo se desarrolla en la Dirección de Trabajo Provincial organismo
que entre sus funciones posee la determinación o balance de la fuerza de trabajo
calificado en la provincia y, entre ellas la de los maestros necesarios. En los últimos
años, la provincia de Matanzas se ha caracterizado por un déficit de maestros para
cubrir las exigencias de la enseñanza lo que ha impuesto acudir a un grupo de
alternativas paliativas, que, sin dudas, han contribuido a la solución; pero con
afectaciones en la calidad del proceso docente educativo. El objetivo del trabajo
resulta establecer una estrategia sustentada en el plan de balance de la fuerza de
trabajo calificada de la provincia que permita realizar la planificación fuera de los
límites de la provincia sustentado en las fortalezas y oportunidades existentes en el
territorio para formar personal de otras provincias.