Procedimiento para la gestión de las competencias laborales de los especialistas de Inversiones de las direcciones municipales y provincial de Economía y Planificación de Matanzas.

Abstract

En la investigación titulada “Procedimiento para la gestión de las competencias laborales de los especialistas de inversiones de las direcciones municipales y provincial de Economía y Planificación de Matanzas”, subordinadas a los Consejo de la Administración municipal y provincial, se analizan los problemas teóricosprácticos de las entidades objeto de estudio. Se declara como objetivo general elaborar un procedimiento para la gestión de las competencias laborales de los especialistas de inversiones de las direcciones municipales y provincial de Economía y Planificación de Matanzas. Para darle cumplimiento al objetivo trazado se emplean diferentes métodos y técnicas, tales como: análisis documental, análisis-síntesis, histórico-lógico, abstracto- concreto, induccióndeducción, la observación, la entrevista, la encuesta, el DELPHI, el Kendall y el paquete estadístico SPSS versión 12.0. Para la obtención de los resultados se trabajó con especialistas de inversiones, personal directivo, subdirectores, de Economía y Planificación, provincial y especialistas en gestión de los recursos humanos de todos los niveles vinculados con las inversiones. En el desarrollo de la investigación se identificaron por la autora 26 competencias laborales las que, sometidas a consideración de los nueve expertos seleccionados de los once inicialmente escogidos, eligieron 11 competencias como las más relevantes por su significación en el cumplimiento del trabajo. Se elaboran los perfiles de competencias, se evalúan las competencias identificadas y se proponen acciones de capacitación a implementar por la entidad para el desarrollo de las competencias laborales y contribuir a la elevar la eficiencia de las inversiones en el territorio.