Procedimiento para la gestión de las competencias laborales de los especialistas de Inversiones de las direcciones municipales y provincial de Economía y Planificación de Matanzas.
Resumen
En la investigación titulada “Procedimiento para la gestión de las competencias
laborales de los especialistas de inversiones de las direcciones municipales y
provincial de Economía y Planificación de Matanzas”, subordinadas a los Consejo
de la Administración municipal y provincial, se analizan los problemas teóricosprácticos de las entidades objeto de estudio. Se declara como objetivo general
elaborar un procedimiento para la gestión de las competencias laborales de los
especialistas de inversiones de las direcciones municipales y provincial de
Economía y Planificación de Matanzas. Para darle cumplimiento al objetivo
trazado se emplean diferentes métodos y técnicas, tales como: análisis
documental, análisis-síntesis, histórico-lógico, abstracto- concreto, induccióndeducción, la observación, la entrevista, la encuesta, el DELPHI, el Kendall y el
paquete estadístico SPSS versión 12.0. Para la obtención de los resultados se
trabajó con especialistas de inversiones, personal directivo, subdirectores, de
Economía y Planificación, provincial y especialistas en gestión de los recursos
humanos de todos los niveles vinculados con las inversiones. En el desarrollo de la
investigación se identificaron por la autora 26 competencias laborales las que,
sometidas a consideración de los nueve expertos seleccionados de los once
inicialmente escogidos, eligieron 11 competencias como las más relevantes por su
significación en el cumplimiento del trabajo. Se elaboran los perfiles de
competencias, se evalúan las competencias identificadas y se proponen acciones
de capacitación a implementar por la entidad para el desarrollo de las
competencias laborales y contribuir a la elevar la eficiencia de las inversiones en el
territorio.