Sistema de acciones directivas para contribuir a la motivación para la estabilidad de la fuerza de trabajo en el Órgano de la Contrainteligencia del Ministerio del Interior en la provincia de Matanzas

Abstract

La investigación se realiza en el Órgano de la Contrainteligencia del Ministerio del Interior en la provincia de Matanzas, parte de la contradicción entre la fluctuación de la fuerza de trabajo como capital humano y las insuficientes investigaciones sobre la motivación para la estabilidad de la fuerza de trabajo en esta institución. Para dar respuesta al problema científico se planteó el objetivo de elaborar un sistema de acciones directivas para contribuir a la motivación para la estabilidad de la fuerza de trabajo como capital humano en el Órgano de la Contrainteligencia del Ministerio del Interior en la provincia de Matanzas, que se sustenta en la caracterización y el diagnóstico realizado, indicando la necesidad de la elaboración de un plan de acciones directivas que dé respuesta a la contradicción planteada. El sistema de acciones directivas concebido contribuye a la motivación para la estabilidad de la fuerza de trabajo en el Órgano de la Contrainteligencia del Ministerio del Interior en la provincia de Matanzas, utiliza métodos y técnicas que permiten valorar los resultados de la consulta a los oficiales y jefes, destacándose su importancia, factibilidad en su aplicación, nivel de pertinencia, funcionabilidad, así como las sugerencias y recomendaciones, lo que permitió alcanzar un alto grado de aceptación, validando positivamente el sistema de acciones directivas elaborado.