Procedimiento para la Gestión de la Percepción de Riesgos Laborales en la Unidad Empresarial de Base

Abstract

La salud y bienestar de los trabajadores son de vital importancia en cualquier sociedad; por lo que el pilar fundamental de la seguridad y salud en el trabajo es la prevención. La percepción del riesgo laboral está presente en la actividad diaria de los trabajadores e influye en la generación o no de accidentes en el trabajo, así como en sus consecuencias. Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la importancia que posee el análisis de los riesgos laborales. Sin embargo, en la UEB “Mil Cumbres”, de Pinar del Río se aprecian dificultades en este sentido, que inciden en la salud y calidad de vida de sus trabajadores. Por tal razón, la investigación tiene como objetivo general desarrollar un procedimiento para gestionar la percepción de riesgos laborales en la UEB “Mil Cumbres”, de Pinar del Río y elevar el desempeño de la SST. Para dar cumplimiento al objetivo general se confeccionó el marco teórico-práctico referencial de la investigación. El diseño y aplicación parcial de un procedimiento en esta entidad permitió diagnosticar la percepción de riesgos laborales, detectándose un conjunto de deficiencias. Se proyectaron las estrategias de mejora y de su plan de acción. Se utilizaron métodos teóricos, empíricos y como técnicas estadísticas el análisis de conglomerados, estadística descriptiva y el coeficiente alfa de Cronbach para medir la fiabilidad. El software utilizado para el procesamiento estadístico fue el Minitab 20.4.