PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LAS EMPRESAS FAMILIARES DESDE EL ENFOQUE DE GÉNERO.
Resumen
A lo largo de la historia y la evolución de las sociedades, el hombre se ha situado a la cabeza
de los negocios familiares y ha sido el elegido para tomar las riendas y continuar el
legado de la empresa de la familia. Las empresas familiares constituyen una fortaleza y
grandes valuartes en la economía de las naciones, ya que son generadoras de
empleos y logran encadenamiento productivos. En la actualidad las mujeres se
encuentran a la vanguardia de dichas empresas al ser cotitulares y cofundadoras de las
mismas, y sus decisiones muchas veces, contribuyen a dirirmir conflictos que pueden
existir en el seno de los vínculos laborales, donde el negocio y la familia interconectan.
La participación de las mujeres dentro de la empresa sufre ha diario de sesgos
machistas, sexistas y de ataques de género, donde se ven obligadas a ocultar sus
posiciones, ya que el colectivo de trabajo lejos de situarlas y darles el lugar que
merecen, las apodan con calificativos que denigran su postura de socia dentro de la
empresa. Para nadie es un secreto que los valores y la experiencia que las mujeres
pueden aportar al negocio familiar, contribuyen a formar el capital cultural familiar y
atraen la armonía y la paz para el buen desenvolvimiento del negocio. El
reconocimiento del papel de las mismas en la empresa constituye el paradigma de un
correcto enfoque de género.