DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO EN  LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS

dc.contributor.author	Pérez López, Ahilén
dc.contributor.author	Pérez Ramos, Thalia
dc.contributor.author	Pérez Sabido, Daylin
dc.date.accessioned	2023-06-27T00:27:04Z
dc.date.available	2023-06-27T00:27:04Z
dc.date.issued	2023-06-26
dc.identifier.uri	http://rein.umcc.cu/handle/123456789/2077
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación es aplicar el diagnóstico de la gestión integrada al capital humano mediante el modelo de Gestión de Recursos Humanos, Diagnóstico, Proyección y Control en la Facultad de Ingeniería Industrial en la Universidad de Matanzas. Para la realización de este estudio se utilizaron técnicas y herramientas como el análisis documental, la observación, la entrevista y la encuesta. Se detectaron deficiencias en la Gestión de los Recursos Humanos, identificándose la desmotivación, deficiencias en la selección del personal, en las condiciones laborales y en la evaluación del desempeño y se propusieron medidas para contrarrestar estas problemáticas.	es
dc.description.sponsorship	Universidad de Matanzas	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	capital humano; gestión integrada; Gestión de Recursos Humanos	es
dc.subject	human capital; integrated management; Human resources management	es
dc.title	DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS	es
dc.title.alternative	DIAGNOSIS OF THE INTEGRATED MANAGEMENT OF HUMAN CAPITAL AT THE MATANZAS UNIVERSITY	es
dc.type	Article	es