Sistema de acciones para el mejoramiento de la comunicación organizacional (interna) en la UBPC la Rosita perteneciente a la empresa de Cultivos Varios V.I. Lenin del municipio de Jovellanos.
Resumen
La comunicación organizacional ofrece la posibilidad de la interiorización de
conocimientos e incorporación de habilidades que tributan al desarrollo social
tanto económico como en lo cultural. En los momentos actuales en que vive
nuestro país se han aplicado medidas como el proceso de perfeccionamiento
empresarial, donde la comunicación es un elemento de singular importancia
para el cumplimiento de cualquier tarea, es un factor determinante para el
desarrollo de los grupos, la lucha por objetivos comunes, la dirección por
valores el incremento de la motivación, la participación, la disciplina y exigencia
en las empresas, aspectos en los que se basa el perfeccionamiento.
El presente trabajo es el resultado de una investigación que se realizó en la
UBPC La Rosita perteneciente a la Empresa Lenin del municipio de Jovellanos.
La investigación tiene como objetivo elaborar un sistema de acciones para el
mejoramiento de la comunicación interna en la UBPC.
Se diagnostico sobre el estado de la comunicación organizacional
enfatizándose en el comportamiento de la comunicación interna para el logro
del desarrollo constante que debe enfrentar la empresa en la adopción de
nuevos enfoques para garantizar la eficiencia y la efectividad de la misma.
El sistema de acciones propuesto permitirá un mayor nivel de eficiencia
comunicativa entre directivos y trabajadores