Sistema de acciones para el mejoramiento de la comunicación organizacional (interna) en la UBPC la Rosita perteneciente a la empresa de Cultivos Varios V.I. Lenin del municipio de Jovellanos.

Abstract

La comunicación organizacional ofrece la posibilidad de la interiorización de conocimientos e incorporación de habilidades que tributan al desarrollo social tanto económico como en lo cultural. En los momentos actuales en que vive nuestro país se han aplicado medidas como el proceso de perfeccionamiento empresarial, donde la comunicación es un elemento de singular importancia para el cumplimiento de cualquier tarea, es un factor determinante para el desarrollo de los grupos, la lucha por objetivos comunes, la dirección por valores el incremento de la motivación, la participación, la disciplina y exigencia en las empresas, aspectos en los que se basa el perfeccionamiento. El presente trabajo es el resultado de una investigación que se realizó en la UBPC La Rosita perteneciente a la Empresa Lenin del municipio de Jovellanos. La investigación tiene como objetivo elaborar un sistema de acciones para el mejoramiento de la comunicación interna en la UBPC. Se diagnostico sobre el estado de la comunicación organizacional enfatizándose en el comportamiento de la comunicación interna para el logro del desarrollo constante que debe enfrentar la empresa en la adopción de nuevos enfoques para garantizar la eficiencia y la efectividad de la misma. El sistema de acciones propuesto permitirá un mayor nivel de eficiencia comunicativa entre directivos y trabajadores