Listar por tema "recursos humanos"
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Análisis de los sistemas de superación de los recursos humanos del deporte. Una propuesta de modelo para la mejora continua de su calidad.
(Universidad de las Palmas de Gran Canaria. Departamento de Educación Física. Instituto Superior de Cultura Física “Manuel Fajardo” La Habana (Cuba)., 2003) -
Análisis y descripción de puestos de trabajo para discapacitados. Caso: Taller Discapacitados Varadero. Empresa Provincial de Producciones y Servicios Varios para el Turismo (GAVAS)
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Económicas e Informáticas, 2014)Los centros especiales de empleo y los centros ocupacionales tienen una enorme relevancia para la integración socio-laboral de personas discapacitadas. El siguiente trabajo trata de acercar a este tipo de centros las ... -
Aplicación de un programa de auditoría a los sistemas de información en la Escuela Militar Camilo Cienfuegos Matanzas.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales. Departamento de Contabilidad y Finanzas., 2018)La auditoría a los sistemas de información es necesaria para la revisión, control, evaluación y supervisión de cualquier aspecto relacionado con el tema incluyendo el análisis y procesamiento de la información, teniendo ... -
Aplicación del procedimiento de gestión y mejora de las competencias laborales en los puestos claves en el proceso de recepción hotelera del hotel Blau Varadero
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Económicas e Informática, 2016)El proceso de recepción hotelera resulta un tanto complejo, si el personal que labora no reúne en sí todas las competencias laborales necesarias para su buen funcionamiento. En tal sentido, jugó un papel importante la ... -
Aplicación del procedimiento de González Díaz (2016) para la selección del personal por competencias en la UEB OBET Cárdenas.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales., 2020)La presente investigación fue realizada en la UEB OBET Cárdenas, perteneciente a la Empresa Eléctrica Matanzas, con el objetivo de aplicar un procedimiento para desarrollar la selección del personal por competencias ... -
Contribución a la gestión del comportamiento organizacional con enfoque a las competencias organizacionales. Caso PYMES comercializadoras de productos lácteos. Manabí- Ecuador
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales., 2018)Desarrollar la Pequeña y Mediana Empresa (PYME) como exportadoras, es una política del Ecuador, sustentada en el Plan del Buen Vivir, ello resulta un reto para estas organizaciones donde los recursos financieros son ... -
Diagnóstico de la comunicación interna en el Departamento de Recursos Humanos de la UEB aeropuerto de Varadero Juan Gualberto Gómez.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades., 2009)El Trabajo de Diploma se realiza con el objetivo de diagnosticar los aspectos a perfeccionar en la comunicación interna en el Departamento de Recursos Humanos del Aeropuerto Internacional “Juan Gualberto Gómez” de ... -
Diagnóstico del Clima Organizacional de Copextel Jagüey Grande, de la División Territorial de Matanzas.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Económicas e Informática., 2011)La presente investigación se realizó en Copextel Jagüey Grande de la División Territorial Matanzas con el objetivo de realizar un diagnóstico para conocer los elementos que se encuentran afectados en el Clima Organizacional. ... -
Diagnóstico del sistema de gestión integrada del capital humano, hotel pgs Varadero
(2023)El presente trabajo se desarrolló en el Hotel PGS Varadero, perteneciente al Grupo de Turismo de Gaviota S.A. Tiene como objetivo general: diagnosticar el Sistema de Gestión Integrada del Capital Humano en el Hotel PGS ... -
Diseño de un procedimiento que garantice una adecuada compensación y remuneración del trabajo en la floristería Varaflor.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ingeniería Industrial, 2022)El presente trabajo se desarrolla en la Sucursal Arentur Varadero, en la floristería Varaflor, con el objetivo de diseñar un procedimiento que garantice una adecuada compensación y remuneración a todos los trabajadores en ... -
Elaboración de los profesiogramas en la subdirección de trámites y atención a la población en la Dirección Municipal de Planificación Física del municipio de Jovellanos
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales, 2020)La presente investigación fue realizada en la Dirección Municipal de Planificación Física (DMPF) perteneciente a los Órganos del Poder Popular. La investigación tuvo como objetivo general elaborar los profesiogramas en ... -
Elaboración de profesiogramas en el taller de Gigantografía de la Empresa Estatal Socialista (EES) GEOCUBA, Matanzas
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales., 2020)La presente investigación plantea como objetivo general: elaborar los profesiogramas del taller de Gigantografía en La Empresa Estatal Socialista (EES) GEOCUBA Matanzas, perteneciente al Grupo Empresarial GEOCUBA del ... -
Estudio de organización del trabajo en la Empresa de Investigaciones, Proyecto e Ingeniería de Matanzas.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ingeniería Industrial, 2022)Las empresas cubanas inmersas en el proceso de Perfeccionamiento Empresarial desean alcanzar el reconocimiento social, que conlleva mostrar un correcto funcionamiento de sus actividades aparejado a la adecuada utilización ... -
Evaluación del Sistema de Gestión Ambiental en la Empresa Comercializadora de Combustibles Matanzas.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales, 2019)La presente investigación fue realizada en la Empresa Comercializadora de Combustibles Matanzas, ubicada en la zona industrial de la Ciudad de Matanzas, en el litoral oeste de la bahía de igual nombre, con el objetivo ... -
Herramientas de gestión del conocimiento para la mejora del proceso reclutamiento y selección del personal en la UEB Producción EPEP-Centro
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales, 2020)Uno de los procesos clave de la gestión de recursos humanos lo constituye el reclutamiento y selección del personal. Mediante el mismo, toda organización se asegura de contar con empleados competentes para cada puesto, ... -
Plan de capacitación para los especialistas de Recursos Humanos de la Dirección Provincial de Cultura de Matanzas
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ingeniería Industrial, 2022)La investigación realizada se titula: Plan de capacitación para los Especialistas de Recursos Humanos (RR.HH.) de la Dirección Provincial de Cultura de Matanzas. Después de una ardua situación post-pandémica, las organizaciones ... -
La planificación de recursos humanos desde un enfoque demográfico.
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales., 2021)La gestión de los recursos humanos resulta fundamental para las empresas. Los trabajadores constituyen su principal activo y, a pesar del desarrollo tecnológico, siguen constituyendo un elemento clave de competitividad. ... -
Procedimiento metodológico para la selección del recurso humano en la Dirección Municipal del Trabajo y Seguridad Social de Matanzas
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales, 2021)La presente investigación se realiza en la Dirección municipal del Trabajo con el objetivo de diseñar un procedimiento metodológico para la selección del Recurso Humano en la entidad que favorezca a la gestión del capital ... -
Procedimiento para el autofinanciamiento en CUC de la Unidad Empresarial de Base (UEB) de la Química Ligera de la Empresa Rayonitro.
(Universidad de Matanzas “Camilo Cienfuegos”. Facultad De Ingeniería Industrial-Economía., 2009) -
Procedimiento para la determinación de competencias laborales del puesto de dependiente gastronómico
(Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales, 2020)La creciente globalización permite que las empresas adopten importantes cambios, donde se despliegan estrategias de acción para conseguir metas propuestas. El mundo es más competitivo, por eso las empresas turísticas necesitan ...