Propuesta de procedimiento para evaluar puestos de trabajo con elevada demanda cognitiva en el Ministeria de Trabajo , Municipio Cárdenas.

Abstract

El presente trabajo de diploma se realiza en el Ministerio del Trabajo del municipio de Cárdenas, se encuentra estructurado en dos capítulos y tiene como objetivo general proponer un procedimiento para evaluar puestos de trabajo con demandas cognitivas. En el marco teórico referencial se conceptualizan términos relacionados con trabajo mental, los daños que ocasiona para la salud, las normas y regulaciones vigentes, indicadores empleados para valorar trabajo mental y experiencias en el ámbito internacional y nacional. En el capítulo 2 se presenta un procedimiento con tres etapas: preparatoria, experimental y resultados, donde se definen pasos en cada una de estas para lograr una evaluación integral de los puestos de trabajo, donde se tiene en cuenta exigencias de la tarea, condiciones ambientales, riesgos psicosociales, así como la aplicación de indicadores valorativos de trabajo mental. Dentro de las novedades están los criterios aplicados para la selección de puestos de trabajo con mayor incidencia en demandas cognitivas, los criterios aplicados para la selección de indicadores y la propuesta de una tabla modelo para definir las actividades de mayor dificultad y tiempo de exposición a la misma por el trabajador. En la tercera etapa se propone un análisis estadístico en el software SPSS e interpretación individual y colectivo por puesto de trabajo de los indicadores aplicados. Con el procedimiento se pretende definir si la salud del trabajador es afectada y posibilidad de elaboración de un plan de acciones para lograr la calidad de vida del trabajador en su centro laboral.