Procedimiento para el diagnóstico del clima organizacional en la UEB Suchel Jovel de Jovellanos.

Abstract

El clima organizacional es un factor importante en todas las entidades empresariales ya que es el propio ambiente de la organización, producido y percibido por el individuo de acuerdo a las condiciones que encuentra en su proceso de interacción social y en la estructura organizacional. El presente trabajo de diploma se desarrolla en la UEB Suchel Jovel de Jovellanos, entidad encargada de la fabricación de detergentes líquidos Limtel y Diasol, jabón tocador Liss 115 g y envases plásticos. La investigación tiene como objetivo general: Proponer un procedimiento para el diagnóstico del clima organizacional en la UEB Suchel Jovel de Jovellanos, con el fin de contribuir al mejoramiento de su productividad. En el transcurso de la investigación, se analizaron diferentes técnicas para la recopilación, procesamiento y análisis de la información entre las cuales se encuentran: trabajo grupal, revisión y análisis de documento. Además, se utilizó el paquete de herramientas digital Microsoft Office 2016 y el gestor bibliográfico EndNote X7. Como resultado se propuso un procedimiento para la evaluación del clima organizacional el cual consta de 9 etapas