Procedimiento para el diseño de perfiles por competencias de los puestos de trabajo en la Empresa Agropecuaria Militar Matanzas.

Abstract

La presente investigación fue realizada en la Empresa Agropecuaria Militar Matanzas, la misma tiene como objetivo proponer un procedimiento para el diseño de perfiles de cargo por competencias. Se hizo una amplia búsqueda bibliográfica sobre el tema para lograr una mejor comprensión sobre la problemática a resolver. Se realizó una breve caracterización de la empresa, donde se puedo constatar que existen deficiencias en el proceso de selección de personal, se diseña así un procedimiento aproximado al propuesto por Pérez Muiños (2013) el cual parte de la elaboración de las competencias de la organización y sus procesos, alineadas con las competencias de los puestos de trabajo objetos de estudio., acorde con la legislación vigente en nuestro país y lo dispuesto por el Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias, que permita conocer el nivel y las dificultades de competencia de cada trabajador e incidir oportunamente en aras de fortalecer las competencias y erradicar las dificultades para elevar la productividad y calidad del trabajo individual aportado en bien de la sociedad, la organización y el propio trabajador. En el transcurso de la investigación se analizaron diferentes herramientas y técnicas para la recopilación, procesamiento y análisis de la información entre las que se encuentran: trabajo grupal, revisión y análisis de documentos, Microsoft Visio y gestor bibliográfico EndNote.