Propuesta de procedimiento para el diagnóstico de la cultura organizacional en la UEB Rayonitro de Matanzas.

Abstract

La presente investigación se desarrolla en la Unidad Empresarial de Base (UEB) Rayonitro de Matanzas. La investigación tiene como principal objetivo: Proponer un procedimiento para el diagnóstico de la cultura organizacional de la empresa partiendo de los principales valores de la misma, para así proponer estrategias de mejoras; con el fin de elevar su nivel de gestión, con la mayor satisfacción posible. Para el cumplimiento de los objetivos, se utilizaron un grupo de herramientas que permitieron la elaboración del procedimiento, dentro de las cuales se encuentran: la entrevista, revisión documental, el método Delphi ponderado, aplicación del test importancia – percepción, entre otros que permiten la recopilación, procesamiento y análisis de la información, este procedimiento se sustenta en técnicas de trabajo grupal, uso de cuestionarios y entrevistas fundamentalmente el cual será aplicado una vez se restablezcan las condiciones de trabajo en el objeto de estudio.