dc.contributor.author | Esquijarosa Ladron de Guevara, Adrian | |
dc.date.accessioned | 2023-01-11T14:29:53Z | |
dc.date.available | 2023-01-11T14:29:53Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.citation | Esquijarosa Ladron de Guevara, A. (2021). Propuesta de procedimiento para la evaluación de la cultura organizacional en el desempeño. Trabajo de Diploma. Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales.. | es |
dc.identifier.uri | http://rein.umcc.cu/handle/123456789/847 | |
dc.description.abstract | Ante la escasez de procedimientos y herramientas en el entorno empresarial
cubano que permitan evaluar y relacionar la cultura organizacional con el
desempeño en las organizacionales, se desarrolla esta investigación que tiene
como objetivo proponer un procedimiento para evaluar la incidencia de la cultura
organizacional en el desempeño organizacional. Para dar cumplimiento a este
objetivo, se emplean técnicas como: revisión documental, entrevistas,
observación, método de Delphi, tormenta de ideas, entre otra y el uso de
herramientas informáticas como EndNote X9, Microsoft Visio Professional 2019 y
Hojas de Cálculo de Excel que permitieron la recopilación, procesamiento y
análisis de la información. El procedimiento propuesto, está conformado por cuatro
fases y dieciocho pasos, lo que permite vincular el tipo de cultura según los
criterios de Cameron & Quinn (2006) y el nivel de desempeño de la organización.
Para elaborar el procedimiento se utilizaron técnicas de trabajo grupal con un
grupo de expertos de la organización. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad de Matanzas. Facultad de Ciencias Empresariales | es |
dc.subject | comportamiento de grupo | es |
dc.subject | organización de comunicación | es |
dc.subject | cultura del trabajo | es |
dc.title | Propuesta de procedimiento para la evaluación de la cultura organizacional en el desempeño. | es |
dc.type | Thesis | es |