Propuesta de procedimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa Pecuaria Genética de Matanzas

Abstract

El diagnóstico del clima organizacional constituye una evaluación integral que permite detectar los espacios de mejora de la organización al influir en el comportamiento de sus miembros. La empresa Pecuaria Genética de Matanzas ha sido sometida a cambios estructurales radicales. En esta organización se han detectado síntomas de descontento en los trabajadores, existen problemas de fluctuación laboral y de rechazo a incorporarse en este centro por parte de estudiantes recién graduados. Es por ello que el objetivo general de la presente investigación es: proponer un procedimiento para la mejora del clima organizacional en empresa Pecuaria Genética de Matanzas. Como principal resultado se obtuvo una propuesta de procedimiento para la mejora del clima organizacional en la empresa Pecuaria Genética de Matanzas que consta de siete etapas constituidas por trece pasos, el mismo se apoya en el cuestionario “Sobre Mi Trabajo”. Para la elaboración del procedimiento se utilizaron fundamentalmente técnicas de trabajo grupal con expertos y otras herramientas propias del campo de la ingeniería industrial que dan solidez científica al mismo