| dc.description.abstract | Esta investigación aborda la problemática de la preparación de las reservas de
cuadros en el Banco Financiero Internacional de Matanzas. El estudio identifica
deficiencias en los procesos actuales: planes desactualizados, promociones no
basadas en reservas y escaso compromiso de los tutores. El objetivo general fue
elaborar un procedimiento para optimizar este proceso. La metodología combinó
enfoques teóricos (análisis histórico-lógico, inductivo-deductivo) y empíricos
(encuestas, entrevistas, observación directa, revisión bibliográfica y documental).
Como herramientas clave se emplearon UCINET para análisis de redes y matrices
DAFO-CAME para diagnóstico estratégico, con una muestra de 30 reservas y 12
cuadros. Los resultados principales revelaron que 63 % de los cuadros reciben
evaluaciones negativas en gestión de reservas y solo 47.8 % de las reservas se
sienten preparadas para asumir cargos, y existen debilidades críticas en
planificación y personalización de la formación. Como principal contribución se
propone un procedimiento de cuatro etapas (identificación, diagnóstico,
implementación y retroalimentación) con 14 pasos específicos, alineado con los
lineamientos del VIII Congreso del PCC y el Modelo Económico Social Cubano. Su
implementación permitirá alinear la formación de reservas con las necesidades
estratégicas del sector bancario cubano, garantizando sucesiones planificadas y
mejorando la eficiencia institucional. | es |
