La inserción laboral de los graduados de la carrera de Administración De Empresas De Uniandes
Resumen
La inserción laboral de graduados es una problemática de actualidad e importancia para el análisis
de la pertinencia de la educación superior, las altas tasas de desempleo en los graduados
universitarios afecta a los países de la región y Ecuador no está ajeno a ello. Es por eso que se
desarrolla la presente investigación con el objetivo de Diseñar una estrategia para la inserción
laboral de los graduados de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Regional
Autónoma de los Andes (UNIANDES). Para ello se aborda el estado del arte y la práctica sobre la
economía de la educación y su relación con el mundo del trabajo, los antecedentes y tendencias de
la vinculación universidad – mundo laboral, la actualidad del mundo del trabajo y la inserción laboral
y le seguimiento a graduados universitarios. Sobre la base de los resultados del diagnóstico ´se
demuestra que existen muy bajas tasas de empleabilidad de los graduados de la carrera de
Administración de Empresas de UNIANDES, no están definidas las estrategias de vinculación
universidad-entorno productivo, la relación entre las competencias de la carrera y las exigencias del
mercado laboral es insuficiente y no existe un sistema de retroalimentación y seguimiento a
graduados en la universidad. La estrategia para la inserción laboral de los graduados de la carrera
de Administración de Empresas de UNIANDES se estructura en tres ámbitos con sus respectivas
acciones encaminadas a resolver las principales insuficiencias identificadas en el diagnóstico y
posee mecanismos de retroalimentación para su perfeccionamiento continuo. La implementación de
las acciones de la estrategia, contribuyen al incremento de la tasa de inserción laboral en los
graduados de la carrera de Administración de Empresas de UNIANDES en los dos últimos años.