Estudio de planificación de capital humano en la Unidad Empresarial de Base Agropecuaria, Jovellanos

Abstract

La correcta planificación constituye la base insustituible para asignar y gestionar los distintos recursos materiales, financieros y humanos a cada uno de los procesos a desarrollar. El presente trabajo de diploma surge por la necesidad de conocer la cantidad de trabajadores en un proceso clave de la Unidad Empresarial de Base Agropecuaria Jovellanos, que cuenta con una población con tendencia al envejecimiento y que fluctúa mucho y por consiguiente esto afecta de forma negativa el desarrollo de la entidad laboral. Tiene como objetivo aplicar un procedimiento que permita la planificación de capital humano, mediante la aplicación de herramientas y la toma de decisiones encaminadas a la mejora. En el desarrollo de la investigación se logró elaborar un marco teórico con temas relacionados a la planeación de capital humano. Se analizan un conjunto de componentes metodológicos, para el desarrollo del estudio. Entre los principales resultados se obtuvo que en la entidad objeto de estudio actualmente hay un déficit de 9 operarios agropecuarios para asumir la producción de viandas y hortalizas, se realizó un estudio de aprovechamiento de la jornada laboral, se utiliza la técnica muestreo aleatorio del trabajo, al proceso clave de cultivos varios, agricultura urbana y suburbana a los operarios agropecuarios, se detecta que existe un desaprovechamiento de la jornada de trabajo. Se aplicó la tormenta de ideas, la observación directa y las entrevistas para obtener las principales causas que inciden en la alta fluctuación laboral, se elaboró un diagrama Causa – Efecto. Se elaboró un plan de mejora para solucionar las deficiencias detectadas