Análisis funcionamiento del colectivo laboral vivero, perteneciente a la unidad empresarial de base granja 4 en la empresa agroindustrial Victoria de Girón.

Abstract

El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de evaluar el funcionamiento del colectivo laboral Vivero, perteneciente a la Unidad Empresarial de Base (UEB) Granja 4 en la Empresa Agroindustrial “Victoria de Girón”. La metodología utilizada fue de tipo no experimental. En el tema propuesto se trabajó con preguntas científicas, las mismas que permiten el acceso a la información y desarrollo de la investigación. Se trabajó con un universo de 15 personas; 13 operarios agropecuarios, un directivo del propio colectivo laboral (Jefe de Colectivo) y un Especialista B para las actividades agroindustrial y forestal (extensionista) de la UEB. En el desarrollo de la investigación se utilizaron métodos teóricos como el análisis y síntesis, inductivo-deductivo, históricológico, así como métodos empíricos que incluyó un cuestionario y encuesta. El análisis de la información permitió determinar que existe un nivel de satisfacción elevado de los trabajadores del colectivo laboral Vivero, sobre el funcionamiento de esta nueva forma organizativa. Los miembros del colectivo laboral participan en las principales decisiones que adoptan en esta entidad organizativa.