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dc.contributor.authorDomínguez Domínguez, Geysa
dc.contributor.authorQuintana Coll, Marisela
dc.date.accessioned2024-05-14T13:29:52Z
dc.date.available2024-05-14T13:29:52Z
dc.date.issued2024-03-27
dc.identifier.urihttp://rein.umcc.cu/handle/123456789/3698
dc.description.abstractEl presente trabajo, muestra los resultados de la segunda fase del Proyecto Empresarial Calidad Directiva, el cual se propuso como objetivo general elevar la Calidad Directiva en el Sistema Empresarial CUPET, a través de acciones de capacitación, dirigidas al desarrollo de las competencias de sus cuadros, reservas y jóvenes de la cantera, para ello, se partió de un diagnóstico psicosocial de la efectividad organizacional del sistema empresarial CUPET, incluyendo su OSDE, el cual posibilitó, entre otros resultados, la identificación de las competencias directivas clave, y en consecuencia el diseño e implementación de programas de capacitación y superación profesional. Lo anterior está en consonancia con lo legislado por el país con vistas a perfeccionar el desempeño de los directivos y lograr los resultados económicos y financieros que se demandan en el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social hasta el 2030, en el cual, el sistema empresarial CUPET, pertenece al segundo sector estratégico (electro-energético).es
dc.language.isoeses
dc.subjectDirecciónes
dc.subjectcalidad directivaes
dc.subjectdiagnóstico psicosociales
dc.subjectmanagementes
dc.subjectdirection qualityes
dc.subjectsocial diagnosees
dc.titlePROYECTO CALIDAD DIRECTIVA. FASE 2. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DOCENTES DIRIGIDAS A CUADROSes
dc.typeArticlees


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