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dc.contributor.authorDomínguez Domínguez, Geysa
dc.contributor.authorQuintana Coll, Marisela
dc.date.accessioned2024-05-14T12:50:01Z
dc.date.available2024-05-14T12:50:01Z
dc.date.issued2024-03-27
dc.identifier.urihttp://rein.umcc.cu/handle/123456789/3694
dc.description.abstractEl presente trabajo, muestra los resultados de la segunda fase del Proyecto Empresarial Calidad Directiva, el cual se propuso como objetivo general elevar la Calidad Directiva en el Sistema Empresarial CUPET, a través de acciones de capacitación, dirigidas al desarrollo de las competencias de sus cuadros, reservas y jóvenes de la cantera, para ello, se partió de un diagnóstico psicosocial de la efectividad organizacional del sistema empresarial CUPET, incluyendo su OSDE, el cual posibilitó, entre otros resultados, la identificación de las competencias directivas clave, y en consecuencia el diseño e implementación de programas de capacitación y superación profesional. Lo anterior está en consonancia con lo legislado por el país con vistas a perfeccionar el desempeño de los directivos y lograr los resultados económicos y financieros que se demandan en el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social hasta el 2030, en el cual, el sistema empresarial CUPET, pertenece al segundo sector estratégico (electro-energético).es
dc.language.isoeses
dc.subjectIndustria del petróleoes
dc.subjectprogramas de capacitación de cuadroses
dc.subjectpetroleum industryes
dc.subjectlearning programes
dc.titlePROYECTO CALIDAD DIRECTIVA. FASE 2. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DOCENTES DIRIGIDAS A CUADROSes
dc.typeArticlees


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