Instrumento para la evaluación del estado de la seguridad y la salud en el trabajo. Caso de estudio UEB Empresa Integral de Servicios Automotores, Matanzas.
Resumen
De acuerdo con la OIT el número de accidentes laborales a nivel mundial supera los 350 millones. Lo anterior justifica la necesidad de contar con sistemas de seguridad y salud en el trabajo a nivel empresarial que garanticen un entorno seguro para los trabajadores. Por tal motivo, la investigación se planteó como objetivo, la implementación de un procedimiento para la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que en su despliegue práctico ofrezca información relevante para el fortalecimiento del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles y funciones de la organización. El procedimiento propuesto se alineó a la ISO 45000:2018 y se sustenta en procedimientos específicos para la identificación y selección de problemas. Se propuso además, un índice sintético global para la SST estructurado en siete dimensiones que recogen 54 indicadores. Su despliegue en EISA-Matanzas, permitió la identificación de los principales problemas que afectan la SST en la entidad. Las dimensiones Liderazgo y participación de los trabajadores, Consulta y participación de los trabajadores e Identificación de peligros, mostraron un comportamiento negativo. Se propusieron 29 acciones de mejoras, donde la implementación de 12 de ellas, mejoró el comportamiento de la SST en 41, 27 % en EISA-Matanzas y permitió la confirmación de la hipótesis planteada. PC. Liderazgo gestión procedimiento trabajadores