Elaboración de profesiogramas en la Central Termoeléctrica “Antonio Guiteras”.

Abstract

La presente investigación se realiza en la Central Termoeléctrica “Antonio Guiteras” perteneciente a la Unión Eléctrica, tiene como objetivo elaborar los profesiogramas de los puestos claves de la UEB de Producción de dicha organización, para ello se selecciona el procedimiento de Palmero Sosa (2020), donde quedan conceptualizadas las competencias de la organización, del proceso y de los puestos de: Especialista “A” de Explotación de Centrales Eléctricas (EP), Jefe de Turno, y Operador “A” de Centrales Eléctricas, siendo las más representativas: conocimientos técnicos y tecnológicos, trabajo en equipo y enfrentamiento a riesgos . Durante el estudio se utilizan diferentes métodos y técnicas que permitieron la recopilación y análisis de la información, entre los que se destacan: el trabajo grupal, la tormenta de ideas, la revisión y análisis de documentos, entrevistas, el método Delphi y Kendall, así como el método de selección de expertos. Como resultado se elaboran los profesiogramas en los puestos de trabajo antes mencionados. La ejecución de esta investigación es de gran importancia para la entidad, ya que facilita la aplicación de la Gestión del Capital Humano por competencias.