3. Propuesta de un procedimiento para la evaluación del desempeño por competencias en La Empresa Central Termoeléctrica Antonio Guiteras.

Abstract

La presente investigación fue realizadaen La Empresa Central Termoeléctrica Antonio Guiteras, perteneciente a la Unión Eléctrica, la cual se encuentra ubicada en Ave. Zona Industrial s/n, Final, Versalles, Reparto Dubrocq, Provincia Matanzas y que tiene como objetivo la generación de energía eléctrica, la misma tiene como meta proponer un procedimiento de evaluación del desempeño por competencias laborales para perfeccionar el proceso de Gestión de los Recursos Humanos en dicha entidad.Se hizo una profunda búsqueda bibliográfica en formato escrito y digital sobre el tema para lograr una mejor visión sobre la problemática a resolver. Se realizó una breve caracterización de la empresa, en particular el proceso Gestión de la Producción y se diagnosticó la actual evaluación del desempeño, donde se pudo constatar que aún no se han elaborado los profesiogramas de los puestos de trabajo. Se diseña así un procedimiento aproximado al propuesto por Zequeira Corzo (2019), acorde con la legislación vigente en nuestro país, que permita conocer el nivel y las dificultades de competencia de cada trabajador e influir oportunamente con el fin de fortalecer las competencias y erradicar las dificultades para elevar la productividad y calidad del trabajo individual aportado por cada trabajador en la organización. Se exponen diferentes métodos teóricos y empíricos, técnicas y herramientas como encuestas, análisis de documentos, tormentas de ideas, métodos de trabajo con expertos, método de coeficiente Kendall, método Delhi y programas informáticos como Microsoft Visio2013,el gestor bibliográfico EndNote X7.