Estudio sobre la motivación laboral en La Empresa Contratista General de Obras de Varadero, ARCOS.

Abstract

La presente investigación aborda las diferentes vías para elevar el nivel motivacional de los trabajadores en la Empresa Contratista General de Obras de Varadero, ARCOS. Con este estudio motivacional se busca identificar los problemas fundamentales que afectan el índice de motivación laboral de los trabajadores de la empresa objeto de estudio. Para dar cumplimiento a los objetivos propuestos, se asumió la metodología cualitativa con algunos elementos cuantitativos y como método teórico fundamental se utilizó el fenomenológico. Las técnicas de recogida de información escogidas fueron: la observación, la entrevista en profundidad y el cuestionario. Con esto se pretende conocer las causas que están incidiendo negativamente en los niveles de motivación laboral en dicho centro. La tipología del estudio se adecua a su forma no experimental descriptiva. Para realizar el procesamiento de la información se utilizaron los métodos teóricos: analítico - sintético, inductivo - deductivo e histórico - lógico. Los métodos empíricos que se proponen son: entrevistas y el cuestionario. El trabajo de investigación quedó estructurado de la siguiente manera: consta de un primer capítulo dedicado a la fundamentación teórica. El segundo capítulo, dedicado a la caracterización del objeto de estudio, fundamentación metodológica del trabajo donde se describen los métodos, técnicas e instrumentos para el desarrollo de la investigación, así como las fases y etapas del proceso investigativo y el proceso del diagnóstico a realizar. Cierran esta investigación las conclusiones, las recomendaciones, la bibliografía y los anexos.