Sistema para la gestión del plan de capacitación de la empresa de perforación y reparación capital de pozos de petróleo y gas

Abstract

La Empresa de Perforación y Reparación Capital de Pozos de Petróleo y Gas, como sus siglas indican, EMPERCAP, se caracteriza por la profesionalidad y prioridad del capital humano, mostrando un notable interés en la superación de todos sus trabajadores. La Dirección de Recursos Humanos y, específicamente, el Departamento de Capacitación es el máximo responsable en el proceso de adquisición de competencias y elaboración del Plan de Capacitación. Al no contar con una herramienta ágil que los apoye en sus tareas, se hace lenta y costosa la gestión de las necesidades de competencias. Atendiendo este problema se desarrolló un sistema informático que apoye y agilice la gestión de la capacitación. Basándose en la metodología de desarrollo de software Programación Extrema se obtuvo un proyecto que se ajusta a las características y necesidades del cliente. El lenguaje de programación utilizado fue C#, en una aplicación desktop, utilizando como plataforma de desarrollo Visual Studio.