http://rein.umcc.cu/handle/123456789/4052 Tue, 07 Apr 2026 12:00:12 GMT 2026-04-07T12:00:12Z http://rein.umcc.cu/handle/123456789/4171 PROGRAMA DE COMUNICACIÓN PATRIMONIAL EN LA EMPRESA GEOCUBA MATANZAS. Valladares Núñez, Lilian; Jiménez Silva2, Yalisa Los elementos que forman parte de un patrimonio pueden considerarse como propios o también como heredados. Por otra parte, dan una idea del estado en términos de riqueza o bienestar de individuos o colectivos. La educación patrimonial es una propuesta de enseñanza que permite a los sujetos apropiarse de su cultura y verse reflejado en ella, es comprender el patrimonio a partir de su creación y reproducción, donde el sujeto no solo lo aprenda, sino que sea partícipe. La capacitación de todos los trabajadores constituye un reto institucional y en particular en el contexto patrimonial se evidencia la necesidad de perfeccionar el proceso dirigido a este fin, el país a través su actividad legislativa. Se plantea como objetivo general diseñar e implementar un programa de comunicación patrimonial, creando nuevas posibilidades de análisis, pues permite determinar en el ámbito laboral el desarrollo alcanzado por los trabajadores a través de la capacitación en temas de derechos y obligaciones patrimoniales y cómo comunicarlo y desarrollarlo, utilizar las herramientas tecnológicas para agilizar y potencializar en función de las necesidades individuales y colectivas la legislación que existe en el país en materia patrimonial. El estudio se sustenta en técnicas como: revisión y análisis de publicaciones de acceso online, programas de preparación jurídica y capacitaciones efectuadas en el Sistema Empresarial de las FAR y el Grupo Empresarial GEOCUBA. La investigación sustenta las ventajas que representa su correcto uso para la gestión empresarial y los derechos y deberes que tenemos como entes individuales en la sociedad, a través de la gestión de estos conocimientos se podrá hacer un uso efectivo de las garantías que plantea esta materia. Tue, 26 Mar 2024 00:00:00 GMT http://rein.umcc.cu/handle/123456789/4171 2024-03-26T00:00:00Z http://rein.umcc.cu/handle/123456789/4170 Rediseño del Sistema Integrado de Gestión de la Empresa GEOCUBA Matanzas Silverio Bernal, Liset; Vergara Cardoso, Karina La adopción de un sistema de gestión de la calidad es una decisión estratégica para una organización que le puede ayudar a mejorar su desempeño global y proporcionar una base sólida para las iniciativas de desarrollo sostenible. El cumplimiento permanente de los requisitos y la consideración constante de las necesidades y expectativas futuras, representa un desafío para las organizaciones en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Para lograr estos objetivos, la organización debe considerar necesario adoptar diversas formas de mejora además de la corrección y la mejora continua, tales como el cambio abrupto, la innovación y la reorganización. La Empresa GEOCUBA Matanzas cuenta con un Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de Gestión Ambiental y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, certificado por la Oficina Nacional de Normalización desde el año 2007, el cual ha sido renovado cada tres años. Para la renovación del Sistema Integrado de Gestión (SIG) se hace necesario el rediseño del mismo teniendo en cuenta las recomendaciones dejadas en auditorias anteriores. Se plantea como objetivo general el Rediseñar el Sistema Integrado de Gestión según los requisitos de las normas NC ISO 9 001: 2015 Sistema de Gestión de la Calidad, NC ISO 14 001: 2015 Sistema de Gestión Ambiental, NC ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se pretende actualizar los Procesos, Procedimientos, Instrucciones, Manuales y toda la documentación asociada al sistema de gestión favoreciendo la gestión de los procesos y la Mejora Continua de la Organización. Tue, 26 Mar 2024 00:00:00 GMT http://rein.umcc.cu/handle/123456789/4170 2024-03-26T00:00:00Z